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辞退100人后的职场真相:赚钱还需要哄的人,我劝你穷着

来源:上元教育   【上元教育:专注学习效果的职业教育机构】   2019/11/7 11:28:41

“做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天。”
 
早上去公司,一个实习生找到我,说要辞职。
 
因为犯了一个不该犯的错误,在部门例会上被总监点名批评了。
 
“就是一个小问题,不至于当着那么多人的面说我吧。
 
太伤自尊了。”
 
我没挽留,等他多做几份工作他就知道:
 
职场最不需要的,就是无谓的自尊心。
 
在我看来,工作中,受得了委屈是靠谱的第一表现。
 
判断一个人靠不靠谱,还看另外两点:
 
别人成功,不嫉妒眼红;英雄围困,不落井下石。
 
 
 
 
 
说起工作,谁都有一肚子委屈。
 
有人设计做了十一稿,最后用回第一稿;
 
有人PPT改到凌晨,自以为无懈可击,结果被领导批得一无是处;
 
有人跟进一个项目好几个月,最后被同事抢了功……
 
职场中,委屈是常态。
 
靠谱的人,从来不钻牛角尖。
 
关于什么是合格人才,蚂蚁金服彭蕾认为,其中很重要的一点,是“皮实”。
 
职场竞争激烈,没人有空照顾你的情绪,你是玻璃心,受伤就在所难免。
 
动不动就委屈,把时间花在自艾自怜上,会让人怀疑你的专业性。
 
靠谱的做法,不过是默默努力,用实力证明自己。
 
 
 
认识一个出版社的朋友,好不容易签到喜欢的作者,领导却要她转交给另一个同事。
 
她问领导对这个作者的预估销量是多少,领导说10万册。
 
她说:“您给我一次机会,我做到15万册。”
 
最后,那个作者的书卖到30万册,成为当年部门里的一匹黑马。
 
从那以后,领导再没提过把她的书交给同事的事,有好的资源还会主动给她。
 
成年人的世界是不容易,但是不要轻易心疼自己。
 
面对不公,你越委屈,世道越坏。
 
所有的翻身仗,打法都只有一个:
 
证明自己可以。
 
 
 
我在用人的时候,很看重这个人有没有合作的能力。
 
尤其是在跟比自己强的人合作时,他的表现是怎样的。
 
能够摆正心态,对别人真心赞扬并虚心学习的人;
 
认得清自己实力,不会因为嫉妒之心做坏事,可以称得上一个靠谱的人。
 
我家在青岛,靠近海岸,小的时候常常看见很多人钓螃蟹。
 
竹篓中有一只螃蟹的时候,要盖上盖子;
 
但是再多几只螃蟹的时候就不必再盖盖子了。
 
我问我爸为什么,我爸说:
 
“这螃蟹就像人一样,会有嫉妒之心。
 
当双眼被嫉妒蒙蔽的时候就会做出可笑的事情。”
 
后来我知道了这就是“一个螃蟹定律”。
 
当螃蟹多的时候,每一只都争先恐后地朝出口处爬。
 
一只螃蟹爬到篓口时,其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它;
 
最终把它拖到下层,由另一只强大的螃蟹踩着它向上爬。
 
如此循环往复,没有一只螃蟹能够成功。
 
别人成功的时候,眼睛一红,心就酸了。
 
没人想输,但是靠谱的人,不会让自己输得狼狈。
 
比起嫉妒,努力变成昂贵的限量版,才是更赚的事。
 
 
 
华为自研的系统,跟安卓系统是竞争关系。
 
但任正非却说:
 
“我们肯定有能力,做到我们想做的事情。
 
但我们将来不会替代安卓,要支持安卓的发展。
 
当代,合作共赢才是真的赢。”
 
别人的成功和优秀,不会打压,反而会大力支持。
 
与其眼红嫉妒,不如良性竞争,实现双赢。
 
诋毁别人成为敌人,大概不会有英雄之间的惺惺相惜,来得爽快。
 
想起金马奖颁奖典礼上让人动容的一幕。
 
颁奖人念出周冬雨的名字,马思纯一脸祝福,起身拥抱、鼓掌。
 
紧接着,马思纯的名字也被念到,周冬雨一下子跳了起来,两人对着尖叫。
 
竞争能让我们超越彼此,而合作,能让我们相互成就。
 
“我们都是和自己赛跑的人,为了更好的未来拼命努力;争取一种意义非凡的胜利。”  
 
命运,都是靠自己一步一步走出来的,嫉妒不来。
 
靠谱能带来的,不仅仅是成功,还有尊重。
 
 
 
在别人成功的时候,真心的夸赞是一种靠谱的表现;
 
当别人失败的时候,不落井下石,也是一种靠谱。
 
早前,我有一个朋友,是我们一群朋友中最开始创业的人。
 
赶上了好的时候,公司业务做得很大。
 
可惜因为一些原因,他的公司突然崩盘垮掉了。
 
那段时间,我经常听到有人说他因为财务不干净导致公司垮掉,或者还有一些更难听的话。
 
我打电话给他,了解清楚原委。
 
我没有尝试去帮他辩解,只是在能帮的时候帮他一把。
 
后来他去别的城市准备重新开始的时候,打电话跟我说:
 
“那段时间,只有你没有踩我一脚,你是靠得住的人。”
 
当别人强时,不嫉妒打压。
 
当别人弱时,不落井下石。
 
看得清事情的原委,清醒且独立的人,都具备靠谱的本质。
 
不骄不躁,不嫉妒,不诋毁,靠谱的人大局观更稳。
 
 
 
受了委屈,靠行动证明;别人成功,不嫉妒眼红;英雄围困,不落井下石。
 
一个人在工作中靠不靠谱,能不能在工作中脱颖而出,这三点很重要。
 
“做事要找靠谱的人,聪明的人只能聊聊天。”
 
生活中不靠谱的人,总是让人有苦说不出。
 
事情还没开始,就先抱怨;
 
在网络上,每一件事都是他可以抨击的点;
 
见不得别人好,总想在背后挑刺。
 
“靠谱,说起来简单,落下去复杂;听起来像感觉,做起来是原则。”
 
喜欢的人易寻,靠谱的人难找。
 
点个“在看”,那些让你安心的人;
 
遇到事情第一个想要找的人,值得你在意。
 
  

编辑:本站原创  

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